在籍3年ほどの男性従業員が今月末で退職する。現在は有給休暇の消化ということで休みも多い状況である。この社員が従事した業務は同社の根幹部分の作業でこの知識や数値を欲しがる同業他社は多いことから、情報流出を懸念している。

もちろん、同社は同社員と秘密保持誓約書を交わしているが、同社員は以前も同業に近い業種を転々としていた事もあり、業界に知人も多く、有給休暇中も他社で臨時職員として働いている事も考えられるため、有給休暇中の行動と退職後の勤め先を明らかにしたく、社員の素行調査を実施することとなった。

有給休暇日に2日間、退職後に1日の合計3日間の調査を実施した所、有給期間中は鶴見の工業地帯に所在する同業他社にて終日、臨時職員として勤務していることを確認した。

退職後は同業ではないものの、業種が近い中堅企業に就職している事が明らかとなった。 依頼者としては退職社員の就職先が同社の持つノウハウを欲している同業数社でなかった事にまず安心した様子であった。